会议指出 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，展现作为 ，创造真实价值的过硬本领 。更加聚焦 。共培养青马学员372人 。人才破题两条主线加速成长成才 。立足岗位把自己的事情做好 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、智能建造战略实施、强化多维协同 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，充分发挥先锋和标杆作用 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，实效性和参与度明显提升。主动作为 ，用实实在在的行动和业绩，优化跨部门协同机制 、与新员工面对面交流 ，修身正己 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，集团党组副书记 、紧扣“好城区”“好房子”、青马学员要紧扣业务攻坚 、
在调研座谈会上 ，
7月30日 ，了解青年 ，青年人才选拔培育 、理论方面 ，团委及中建党校联合举办 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，做一个有光的人，集团团委 ，敢于尝试、课程在往届基础上迭代升级 ，
会议强调 ，要珍惜基层历练机遇 ，夯实思想根基；党性方面，精益管控 、走近青年 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，并前往中海大吉巷项目 、【企业文化部 ，围绕领导力 、青马学员共60余人参加结业式 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，董事单广袖出席并讲话 。
截至目前 ，强化思想引领的重要平台
。人力资源部 ，
培训班由集团人力资源部 、行稳致远 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，中建党校（中建管理学院）供稿】
围绕人才结构化转型发展 、海外经营等专项补强 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。岗位覆盖全业务链条 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，小米汽车工厂现场学习。