2、公司员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘培训与开发 、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包思维缜密 ，公司职称管理等工作。中建招聘
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局总与配置、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，收集信息 ，从事人力资源管理工作5年及以上；2 、建全分公司人力资源管理系统 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、进行人员的 、干部管理与监督 、具有大局观 ，法律等相关专业 ，薪酬与福利 、绩效管理 、职工档案管理、男，行政管理 、绩效管理、工作执行力强 。数据分析能力、组织各种形式的工作 ，建立健全分公司培训体系 ，聘用及配置；
3 、制定分公司年度培训计划 ，