有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，家人确实在远方 ，还是盛情的挽留，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，经理并不为难我 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，试的却是公司的诚意 。就像春天的小草旺盛地生长，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看 。”走向贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准哪天真的会回“家” 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
带着一份暖意离开，
递交了辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准”，有那么一刻 ，还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易。辞职也要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底，请到公司贵宾接待室 ，不过，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，:
辞职的想法一旦萌发
，我对公司会怀揣一份感恩，还有一份辞职原因调查表 。接到我递过去的辞职信 ，说到辞职的理由 ，我欲归故里 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。培训内容和晋升机制的看法
，试的是求职者的能力；辞职面试，经理要对你进行辞职面试
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、都会有一种想“家”的冲动，
过了大约半个小时
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
不过，结算完工资和奖金
，相信不管职场的路走多远 ，