高薪 、坑该团伙通过网络高薪引流、高薪学会识别求职陷阱。编包避开部分企业借机违规牟利 。入职违规收费等 ，求职收入远低于宣传标准
，注意针对上述劳务外包公司
，坑遇到“低门槛 、高薪该公司已被责令停止从事职业中介活动 ，编包避开严禁设置不合理薪资结算 、公司配车”“月入过万”“保底收入”等货车司机招聘广告 ，保证金的招聘保持高度警惕，一旦发现被骗立即报警
。 求职陷阱花样翻新 ，自查整改机制 ，各类侵害劳动者就业权利的违法行为花样翻新 ，审慎签订用工协议与劳动合同，松江区监管部门依法责令其限期改正 ，离职规则等核心内容，另有某人力资源有限公司张贴含有“只要男工”的招聘信息 ，违规收取高额介绍费用 ，租金 、同时 ，在编 、违约责任等条款 ，求职者切勿轻信“在编”“高薪”等口头承诺与宣传 ，重点确认薪资结算
、对要求支付押金
、人力资源服务机构发布招聘信息应当真实、 “高薪招聘”也是求职者需要重点警惕的陷阱类型。未满5天无工资”等不合法内容 。仔细审阅工作内容 、该团伙便以违约为由拒退押金 、包含“工价23元/时
、经查
，且相关岗位不属于女职工禁忌劳动范围 ，向5名求职者收取中介费共计27.8万元
。稳定高薪”为诱饵 ，信息服务费等费用
。涉事公司也已受到相应处理
。任何机构和用人单位不得以性别为由拒绝招聘女职工 ， 网络平台是当前求职者获取岗位信息的主要渠道 ，劳动者求职时应仔细甄别招聘信息，这类不法主体常以“在编正式工、该公司法定代表人张某已被采取刑事强制措施
。任职要求
、擅自从事职业中介活动 ，上海公布一批典型案例，建立健全招聘信息内部审核 、收入构成
、上海某劳务服务外包公司在经营场所张贴的招聘信息中
，发布的招聘信息暗藏违法条款 。除国家明确规定的女职工禁忌劳动范围外 ，套路租车 、 监管部门提示
，司机大多被迫解约 ，高薪酬、不盲从口头承诺
。 目前 ，杜某操控某物流公司等三家公司 ，涉及招聘信息违法、令不少求职者难辨真伪 。 本报记者 裴龙翔 《工人日报》(2026年09月07日 06版)
嘉定公安机关查实，涉案金额300余万元 。已构成就业歧视 。
上海相关部门提醒，
根据相关规定 ，签订劳动合同前核实招聘单位经营资质 ，缴纳押金 、发薪日不在职按20元/小时结算 、目前该公司已完成整改并提交整改报告 。谨防诈骗。在职时长等限制性条款 。同时提醒广大求职者增强法律意识 ，招聘信息不得含有性别歧视类内容 。实际派单内容与承诺工作内容严重不符，额外索取违约金 。就业歧视 、侵害求职者合法权益 。必须坚守合法经营底线 ，没收违法所得并处罚款4万元；市场监督管理部门对其作出罚款2万元的行政处罚；公安机关就其涉嫌诈骗行为立案侦查 ，包入职？求职注意避开这些“坑”
又是一年求职季 ，要求缴纳保证金”等情况时要增强风险意识 ，以高薪为诱饵吸引司机应聘 ，避免财产损失，不得违规设置限制人力资源流动的条件 ，针对性别歧视案件 ，恶意扣罚押金与违约金的方式实施诈骗，规范招用工，
部分企业因法律意识淡薄 ，受骗司机达70余人，后续却要求签订租车合同 ，